如果你正在寻找一名PHP开发程序员来加入你的团队，你需要准备一个清晰的工作描述，这将有助于吸引到合适的人选。以下是一些关键的招聘要点，你可以参考并在你的招聘广告中适当修改和扩展：

职位名称：PHP开发工程师/PHP开发人员

主要职责和职责要求：

1. 熟练掌握PHP语言，具有丰富的开发实践经验。
2. 理解并熟练使用MVC框架（如Laravel, Symfony等）。
3. 有使用数据库（如MySQL）的经验，熟悉SQL语言。
4. 熟悉Web前端开发技术，包括HTML5、CSS3、JavaScript等。
5. 对服务器端编程和Web应用程序设计有深入理解，包括但不限于API开发，会话管理，身份验证和授权等。
6. 理解软件设计和开发过程，包括需求分析、系统设计、编码、测试和维护。
7. 有良好的问题解决和团队协作能力，能在压力下工作并保持积极的态度。

必需的技能或资格：

1. 计算机科学或相关领域的学士学位（或相关工作经验）。
2. 至少具有两年的PHP开发经验。
3. 良好的编程能力和编程习惯，包括代码的可读性和可维护性。
4. 熟悉敏捷开发方法和流程。
5. 有使用版本控制系统的经验（如Git）。
6. 优秀的分析问题和解决问题的能力，能独立工作也能团队协作。

优先条件（可选）：

1. 有使用前端框架（如React, Vue等）的经验。
2. 有使用Docker或其他服务器自动化工具的经验。
3. 有使用微服务架构的经验。
4. 有良好的英语沟通能力（如果工作环境包含英语交流）。

如果你已经准备好了详细的职位描述和要求，你可以通过各大招聘网站发布你的招聘信息，或者通过社交媒体平台寻找合适的人选。另外，许多技术社区和论坛也是寻找技术人才的好去处。记住，找到合适的人选需要时间和耐心，祝你好运！