如果您正在寻找在菲律宾招聘安卓程序员的机会，您可以考虑以下几个步骤：

1. 研究菲律宾的招聘市场：了解菲律宾的招聘市场和行业趋势，包括当地的就业市场、薪资水平以及招聘流程等。这将有助于您更好地了解如何在这个市场上寻找合适的候选人。

2. 确定您的需求：明确您需要的安卓程序员应具备的技能和经验水平，包括编程语言、框架、工作经验等。这将有助于您更好地筛选简历和面试候选人。

3. 发布招聘信息：您可以通过在线招聘平台、社交媒体平台或当地的招聘机构发布招聘信息。确保您的招聘信息清晰明了，包括职位描述、职位要求、工作地点和薪资等。

4. 筛选简历和面试候选人：根据收到的简历，筛选出符合您需求的候选人，并进行面试。确保您与候选人进行有效的沟通，以便了解他们的技能和经验是否符合您的要求。

5. 选择合适的候选人：最后，根据您的需求和候选人的表现，选择最合适的候选人并与其建立联系。确保您与候选人沟通明确，包括工作职责、薪资待遇和工作期限等。

在菲律宾招聘安卓程序员是一个很好的选择，因为菲律宾有许多技术熟练的人才，并且拥有较低的薪资成本。此外，菲律宾的IT行业正在迅速发展，并且有许多公司提供相关的培训和资源支持。因此，您可以考虑在菲律宾寻找合适的安卓程序员来加入您的团队。