如果您正在寻找一位C语言程序员来加入您的团队，您可以发布相关的招聘信息来吸引合适的候选人。以下是一些您可以考虑包括在您的招聘广告中的关键信息和要求：

职位名称：C语言程序员

职位描述：
我们正在寻找一位有才华的C语言程序员加入我们的团队。作为我们的C语言程序员，您将负责开发、测试和维护我们的软件项目。您需要具备扎实的编程技能，良好的团队合作能力和问题解决技巧。这个职位需要一个积极主动、注重细节并且善于时间管理的人。您将需要在指导下独立完成任务，同时与其他团队成员紧密合作。

主要职责：

1. 使用C语言进行软件开发和编程。
2. 测试和优化代码以确保高质量的软件产品。
3. 分析和解决软件问题。
4. 编写和维护技术文档。
5. 参与软件的设计和架构讨论。
6. 与团队成员协作，共同完成项目目标。

要求：

1. 拥有计算机科学或相关领域的学士学位，或具有相关工作经验。
2. 精通C语言编程，具备良好的编程技能。
3. 熟悉基本的软件开发过程，包括需求分析、设计、编码和测试。
4. 有使用版本控制系统的经验（如Git）。
5. 具备良好的问题解决和团队协作能力。
6. 能够阅读并理解英文技术文档（如果公司环境以英文为主）。
7. 对计算机科学和软件开发有热情，愿意不断学习和进步。

额外的优点（但不是必需的）：

1. 对操作系统原理有深入理解。
2. 有嵌入式系统或系统开发经验。
3. 熟悉其他编程语言，如C++或Python。
4. 有使用敏捷开发方法的经验。

如果你有具体的招聘信息要发布，请确保包括详细的职位描述、工作地点、薪资范围（如果适用）、公司文化等信息，并且确保您遵循当地的招聘法规和指导方针。您可以通过招聘网站、社交媒体平台、专业论坛等渠道发布您的招聘信息。