这是一个非常重要且值得强调的观点。程序员也是人，他们同样需要得到尊重和理解。以下是一些具体的原因和方式，展示如何将程序员当人看待：

1. 尊重他们的职业特点：程序员的工作往往需要高度的专注和精确性，同时还需要承受一定的压力。他们需要在面对复杂的技术问题时保持耐心和毅力，因此应尊重他们的专业技能和职业精神。
2. 重视他们的身心健康：长时间坐在电脑前工作可能对身体健康产生影响。因此，应该鼓励程序员定期进行休息和锻炼，以保持良好的身心健康。此外，也应该关注他们的心理健康，尊重他们的情感需求。
3. 给予适当的认可和奖励：程序员在解决技术难题、完成项目等方面做出的贡献应得到适当的认可和奖励。这不仅是对他们工作的肯定，也能提高他们的工作积极性和满意度。
4. 提供良好的工作环境：良好的工作环境不仅包括舒适的物理环境，如合适的办公设施和空间，还包括良好的团队氛围和企业文化。应鼓励开放、包容、尊重差异的环境，以促进程序员的创新和生产力。
5. 理解并接纳他们的工作节奏：程序员的工作往往涉及到复杂的任务和技术挑战，这需要一定的时间去解决。应理解并接纳他们的工作节奏，而不是过度压迫或施加不合理的截止日期。
6. 重视他们的个人发展：除了工作之外，程序员也有自己的兴趣和爱好。应尊重并支持他们的个人发展，为他们提供学习和成长的机会。

总的来说，将程序员当人看待意味着要尊重他们的人格、专业技能、身心健康、贡献、需求和兴趣。只有这样，才能真正发挥他们的潜力，促进他们的职业成长和幸福感。