网站程序员的招聘要求通常包括以下方面：

1. 教育背景：拥有计算机科学、软件工程或相关领域的学士或硕士学位。
2. 技能：

* 熟练掌握至少一种编程语言，如Java、Python、JavaScript等。对于前端开发工作，需要掌握HTML、CSS和JavaScript等前端开发技术。
* 具备网站开发的基础知识，包括网站架构、网页设计和用户体验等。
* 了解数据库管理和SQL语言，熟悉数据库设计和优化。
* 了解服务器配置和网络知识，包括常见的Web服务器如Apache或Nginx的配置和管理。
* 具备基本的版本控制知识，熟悉Git等版本控制工具。
3. 经验：具有相关工作经验是一个加分项，尤其是对于具有大型项目经验的候选人。
4. 理解与沟通能力：需要理解项目需求和设计，与团队成员、客户和供应商进行有效沟通。
5. 问题解决能力：应具备独立解决问题的能力，对遇到的编程问题能够进行分析、调试并找到解决方案。
6. 学习能力：由于技术不断在变化，所以需要有较强的学习能力和对新技术的适应能力。
7. 团队合作：良好的团队合作精神和能力，能够协同其他团队成员共同完成项目。
8. 职业素养：包括良好的职业道德、敬业精神、责任感和遵守编程规范等。
9. 额外要求（可选）：

* 熟悉前端开发框架，如React、Vue等。
* 了解移动应用开发，如iOS或Android开发。
* 有云计算知识，如AWS或Azure等。
* 熟悉微服务架构和容器化技术，如Docker和Kubernetes。
* 对网络安全有深入了解，能够预防和处理常见的网络安全问题。

以上是一般性的要求，具体的招聘需求可能会根据公司的规模、项目需求以及职位要求有所不同。因此，应聘者需要根据具体的招聘信息来准备简历和面试。