程序员外包公司的待遇因多种因素而异，包括公司规模、项目类型、工作经验、技能水平、地理位置等。以下是一些可能影响程序员外包公司待遇的因素：

1. 工资和福利：外包公司的工资和福利通常比一些内部开发团队更具竞争力，因为它们通常需要以更具吸引力的薪酬来吸引和留住优秀的程序员。一些公司会提供医疗保险、带薪假期、年终奖金、远程工作等政策。

2. 项目和经验：在大型项目中工作可能会带来更高的薪酬和更好的职业发展机会。此外，如果您在特定领域（如人工智能、机器学习等）拥有专业技能和知识，您可能会获得更高的薪酬和更好的待遇。

3. 工作环境和文化：不同的外包公司有不同的工作环境和文化。一些公司提供灵活的工作时间和远程工作的机会，而其他公司则更注重办公室文化和团队合作。

4. 合同和工作性质：外包公司通常以合同制或临时雇佣的方式招聘程序员。这意味着您的合同期限、工作时间和工作性质可能与传统的全职工作不同。这些因素可能会影响您的薪酬和福利待遇。

总的来说，程序员外包公司的待遇因多种因素而异。如果您对某个具体的外包公司的待遇感兴趣，建议您直接联系该公司的人力资源部门或招聘人员，以获取更准确的信息。此外，您还可以通过在线平台或社交媒体了解其他程序员在该公司的经验和待遇。